联系人：张生
手机：0512-52531238
电话：0512-52531238
传真：
E-mail:info@easywayg.com
Q Q：1234567890
地址：江苏省常熟市古里镇白茆工业园红枫路11号
毕业，本来是开心的事，leyu官网可省会某重点大学的黄丽（化名）却怎么也开心不起来，从年初开始联系接收单位，至今还没有着落。
如今，大学生毕业，更重要的是就业问题。有权威调查表明，今年是我国实行大学毕业生自主择业以来，就业最困难的一年。
据教育部最新公布一组数据称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，创历史新高。而就业需求却处于下降中。国家人力资源和社会保障部今年做过一次调查，2013年岗位数与去年同比平均降幅约为15%，北京毕业生签约率总体不足三成乐鱼体育手机APP下载，上海不足三成，广东不足五成。本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。
与不少大学毕业生正担心找不到单位不同，湖南食品药品职业学院2011级药学1班的王敏，心情却格外轻松，早在今年5月，她就在学院举行的毕业生供需见面会上，与我省最大一家医疗器械供应商——湖南科源医疗器材销售有限公司签订了实习合同。
“再过几天，我就要去湖南科源医疗器材销售有限公司上班去了。”6月中旬，记者在学院采访王敏时，王敏的脸上掩饰不住的开心。离毕业还有一年时间，就找到了令人满意的接收单位，这能不让人开心么？据介绍，王敏上班第一年是实习期，工资就1800元左右，还包食宿。一年后转正，工资自然会更加高。
2011年，王敏高考发挥失利，与名校插肩而过。正在茫然之时，她看到了湖南食品药品职业学院，独特的专业设置、超高的就业率，她选择了这里。经过了2年的学习，她各方面成绩合格，马上要实习，她担心的是就业问题。“担心了好久，没想到很快就找到了，而且单位还不错。”王敏开心地说。
开心的不只是王敏，2011级药学1班，49人，人人找到相当不错的工作，有的在医院、有的在药房、有的在医药公司，有的在医疗器械公司。长沙也有，北京、上海也有，广州深圳也有。袁梦被应聘到在同仁堂长沙分公司上班。“我要努力工作，争取尽快可以转正。”对未来，袁梦充满了期待。
“这段时间，经常有企业打电话来要毕业生，我们学校连大二的实习生都全部安排好实习岗位了，哪里还有毕业生啊！”与别的一些大学、甚至本科大学毕业生就业难不同，湖南食品药品职业学院欧阳黎明的烦恼是无法满足企业的用人需求。
事实的确如此，今年3月份学校举行了2013届毕业生人才供需见面会，本来有120多家企业想来学校招聘，但由于毕业生数量有限，学校只能从中挑出了80家有实力、知名度高的企业，如：联邦制药、九芝堂、湖南旺旺集团、上海百特医疗用品有限公司（美资）、老百姓大药房、leyu官网海王星辰、千金大药房等企业。“仅这些企业就提供岗位2500多个，而我们的毕业生98%以上，去年都找到‘婆家’了，2014届的实习生也只有1200多人。”湖南食品药品职业学院院长谭骁彧说。
“这样的情况，每年都是如此，我们的学生早在年初，就基本被实习单位预定了，学校连续多年的对口就业率均保持在98%以上，剩下学生的并不是没有岗位，是因为其他原因，要从事其他工作。可以说，食品药品学院的学生，只要想就业就能就业。”谭骁彧自豪地说道。
据中央新闻联播报道，尽管今年大学生面临从未有过的“就业难”，但药学和医疗器械类专业就业率仍高居第一。有权威专家分析其中的原因：医药产业作为朝阳产业，一直处于高速发展中，尽管这些年宏观经济不太景气，但医药产业发展势头不减，高速发展的产业，必然拉动人才需求。其二，随着人们生活水平的提高，健康成为大家关注的重点，从而进一步催生健康产业发展，并带动人才需求。其三，党和政府高度重视人们的健康需求，不断规范医药和食品产业，导致食品药品专业技术技能型人才越来越紧缺。比如，最近有关政府部门规定，每个药店配备一到两名执业药师，否则药店不允许营业。在我省，仅此一项政策，就催生数千名执业药师岗位，全国的药剂师缺口，就达数十万之众。
“不只是今年这么好，这些年，我们学校的毕业生每年供不应求，而且毕业生的待遇越来越高，就业质量越来越好。”湖南食品药品职业学院负责招生就业的副院长唐荣华介绍。
2011年，学院领导专程到湖南老百姓药业连锁有限公司做过一次调查发现，该公司某部门有2/3的员工为该校毕业生，深圳信立泰制药有相当一部分技术人员是该校毕业生，在上市公司海王生物集团，该校学生有300多毕业生在这里就业。广州白云山制药公司有两个厂，其员工很多都是该校毕业生。
就主观因素而言。学生质量过得硬是根本。“学生的素质不高，能力不强，怎么会赢得用人单位的青睐呢？”欧阳黎明的线年，丽珠集团为给刚从国外进口的一批原料做色谱分析，以准确控制其质量风险。这个实验难度相当高，不少本科、甚至研究生毕业的技术员都功亏一篑，可是该院参与实验的6名毕业生，全部完成了试验，一时间名声大震。有一年，深圳海王集团对其员工进行专业考试，以强化其专业知识和结构。500员工参考，该校的毕业生全部在100名以内。在九芝堂，9个大区销售经理，有5名是该校毕业生。在千金湘江药业有限公司，每年都要对销售人员进行排名，在前10名当中，连续5年该校毕业生都在5名以上。连销售总监也是该学院的毕业学生。这些足以说明，该院学生质量过硬。
关心学生就业是重要因素。2011年以前，学校采取的是一个一个企业来校招生，每来一个企业，学校就要发动近百的学生面试。下一个企业来了，学校又是这样。这样招聘工作既麻烦，也不太利于学生找工作。“因为学生往往会对先来的企业持观望态度，企业相互没有一个比较，给的待遇也不高，不太利于学生就业。”招生就业处负责人如是说。
2011年起，学校对学生就业工作进行全面改革。采取人才供需见面会的形式，通过把企业汇聚在一起，学生可以在现场了解多个企业的待遇、工作岗位，自由选择。企业通过相互比较，也必须要相应地提高公司待遇和福利才能吸纳更优秀的人才。据了解，通过这样的形式，毕业生的实习待遇提高了500至600元左右，用人单位对学院毕业生的满意度也大幅提升。
与此同时，学院还开设了专门的课程，从大一开始就指导学生进行人生规划和就业指导。每个学生都必须学习这门课程，课程讲述关于大学生成功创业案例、如何求职、如何做好职场规划等内容。不少学生说“通过这门课程的学习，能够帮助学生重新认识自我，科学定位，踏实做事，别好高骛远，对成功赢取职场越来越有兴趣了。”
如今，学校毕业生就业，一年比一年好。打开学校毕业生就业去向统计表，笔者发现，经常来学校招人的食品药品企业有300多家，其中有20多家是上市公司。除了本省知名医药企业外，沿海发达地区的知名企业如珠海丽珠集团、珠海联邦、深圳海滨制药、深圳太太药业、深圳海王生物集团、上海百特医疗用品有限公司等全国知名的医药企业，都有该校大量的毕业生。
在线咨询